泉州白癜风医院 http://m.39.net/news/a_5784193.html上海市普陀区委老干部局按照上海市委老干部局探索开展“乐龄申城五守护”行动要求，紧密结合实际，精心谋划为老干部服务的务实之策，不断增强老同志的幸福感获得感安全感。主动精准问需，全面掌握需求端数据库。各街道（乡镇）、各单位加大主动问需、精准问需的力度，运用日常走访、召开座谈会、组织活动等方式，征求老干部需求和意见建议。针对老干部的需求情况，及时研究解决，并将解决情况报区委老干部局掌握。对于需要区委老干部局协调解决的需求及时上报，实行离休干部一人一册（策）信息表月报制度。沟通协调有力，整合拓展服务端资源库。区委老干部局与区民政局、区卫建委、区司法局、区医保局等部门加强沟通协调，深入了解各类为老服务资源情况，整理汇总资源菜单，共同商议对接机制和操作流程，做好各类资源更好服务老干部、促进应享尽享优享的“引水搭桥工程”，为推出“乐龄养老服务包”打好基础。快速精准施策，优化需求服务对接机制。区委老干部局根据各街道（镇）和各单位上报以及日常工作收集的老干部需求，按照需求的种类、涉及的业务启动相应措施，完善从宣传告知、解释答复、改进服务、优化措施、协调资源、研究解决等一系列流程。从科室人员到领导班子成员，逐级响应，层层负责，做到老同志需求件件有回音、事事有着落。跟踪问效反馈，优化服务效果评价机制。持续做好为老干部服务实事项目，在上门服务项目中采取“一人一表”全覆盖加抽查回访的成效评估机制。服务机构每次上门提供服务后，均由老干部或家属现场填写满意度反馈评价表，区委老干部局进行抽查回访，确保为老干部服务实事项目办实办好。
来源：上海老干部
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