普陀区坚持把疫情防控一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石，淬炼干部的“重要考场”，检验作风能力和斗争本领的磨刀石。
图说：普陀区下沉干部在疫情防控斗争中挺身而出、扎实工作。普陀区委组织部供图（下同）
疫情暴发以来，普陀区先后制定《关于深入疫情防控一线考察识别和分析研判领导班子和领导干部的工作方案》和《普陀区疫情防控工作干部考察暨“靠谱”年轻干部专项调研工作方案》，在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部，动态分析研判领导班子和干部表现，激励各级干部在疫情防控斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、经受考验、增长才干，为打赢疫情防控攻坚战提供有力的组织保障。近日，普陀区以视频会议形式，召开专项调研考察动员培训会，这既是一次“回头看”，也是一次“向前看”。
“贴近式”研判干部担当
普陀区突出实战练兵，坚持“疫”线考察既看“前沿”又看“幕后”，通过选鉴结合现场查，近距离察人观事，全方位、多渠道识别、考察、研判干部，做到战“疫”一线，提人知情、提情知人。
“选”即选派千余名优秀处科级干部和人才下沉居（村）、医院、集中隔离点等重点岗位和参加重点攻坚行动。坚持党建引领，把党旗飘扬在抗疫一线，累计组建医院和集中隔离点、居（村）、在职党员下沉社区等临时党支部个，从优秀年轻干部中选优配强临时党支部书记。“鉴”即分领域、分层级由各级党组织对组织选派人员考核鉴定，客观真实地反映干部人才一线的表现，并反馈干部选派单位党委（党组）和区委干部考察调研组。“现场查”即“四不两直”深入居（村）、楼宇（园区）、工地、医院、集中隔离点等了解情况，对面上了解到的相关班子和干部表现优秀或欠佳情况有针对性进行现场验证。
在充分精准考核考察基础上，经综合分析研判后，大力褒奖、大胆使用表现优秀干部，及时调整不胜任现职、履职不佳的干部，严肃问责不担当、不作为，弄虚作假、失职渎职的干部，树立起能上能下的选人用人导向。
“立体式”画好干部表现
疫情防控不仅是一次大战，更是一次大考。普陀区以评考结合多方测的方式，开展立体式“政治+实绩”专项考核，努力为各级干部精准“画像”。
“评”即“靠谱指数”评估，区委组织部围绕“政治过硬、能力过硬、实绩过硬、作风过硬、纪律过硬”五方面细化18项评估指标，紧盯重点任务，突出实绩实效，努力为各级干部的表现精细画像。“考”即开展“政治+实绩”专项考核，重点考察是否坚定不移坚持疫情防控“动态清零”总方针和从严从紧、从细从实抓好疫情防控“十大行动”情况，全面掌握领导班子和干部的政治表现和工作实绩。“多方测”即聚焦“个体”与“集体”，采用“线上+线下”形式，对领导班子和干部表现进行多维度自评、互评和他评。
以政治素质为要、工作实绩为据的“疫”线识别，普陀区进一步完善了“政治+实绩”考核考察机制，丰富了“政治+实绩”双轮驱动考核内涵，优化路径，将疫情防控表现归入干部“政治+实绩”档案，作为考察其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要内容。
“导向式”激励干部作为
普陀区突出担当实绩，通过督研结合及时用，激励战“疫”一线干部履职尽责、为民解忧纾困。
“督”即按区域分片组建10个监督指导小组，定点联系街镇，每日对各街镇落实中央、市委和区委疫情防控决策部署进行监督指导，紧盯关键环节、重点场所，日清日结，以快制快推动落实。“研”即成立10个干部考察调研组，分领域深入全区各党政机关、国有企事业单位，开展疫情防控工作干部考察暨“靠谱”年轻干部专项调研，评估各单位领导班子和干部在疫情防控期间的表现并及时发现一批优秀年轻干部。“及时用”即对于疫情防控危急关头“站得出”、关键时刻“顶的上”、攻坚克难“有本领”的优秀干部及时使用，对于存在失职失责，拒不服从组织安排等情况的干部第一时间作出处理。
疫情就是命令、防控就是责任。越是疫情防控的关键时刻，初心和担当越是珍贵。在这场战“疫”中，普陀区上下全面贯彻中央、市委坚决打赢大上海保卫战动员会精神，紧紧围绕“快”字下功夫，勠力同心，冲锋在前，不折不扣落实“四应四尽”，从严从紧加强社会面管控，在上海市中心城区率先实现社会面基本清零，坚持把疫情防住、把经济稳住、把安全守住，切实提高统筹疫情防控和经济社会发展的能力。
新民晚报记者江跃中