为进一步拓展业务思路，提升管理水平，医院医院发展相关的战略性和全局性管理新知，9月11日下午，医院开展年度干部管理培训班。医院领导班子成员、中层干部、后备干部余人参加了培训。
医院中层干部和后备干部，医院管理的重点、难点、焦点问题，进一步明晰我们目前所面临的机遇和挑战，结合区医院后续发展进行研讨。课程内容主要涉及医疗质量安全、医院管理工具应用等八节课程，旨在提高干部的管理水平，增强管理实践能力。
开班仪式
党委副书记、副院长鲁威主持会议
党委书记陈烨作开班动员
陈书记提出三点要求，一是提高政治站位，增强“四个意识”，贯彻落实习总书记对干部提出“五个过硬”的政治要求，珍惜此次学习机会，争取在有限的时间里，学有所得、学有所获；二是转变管理理念，坚定“四个自信”，进一步提高贯彻执行政策能力、管理水平，以及应对复杂形势、驾驭全局的能力，树牢“一切为了人民”的理念；三是围绕中心工作，做到知行合一，使“大康复、强综合”的建设理念融入科室和个人发展之中，带头当好宣传者、推动者、实践者，一级带着一级学、一级带着一级干。
《医患沟通与纠纷防范》专题培训
徐青松
徐青松教授是卫生法学专家，国家十八大、十八届四中全会宣讲团成员，医院管理能力建设专家委员会委员，海军军医大学法学教研室主任、律师、教授、硕士生导师，上海市交通大学教育集团和上海市住院医师规范化培训中心培训专家。年在北京为中央委员会委员授课《海洋法与中日东海油气之争》，年被指派为胡锦涛总书记“七一”重要讲话宣讲团成员巡讲，同年被中宣部、司法部评为全国“五五普法”法制宣传教育先进个人。
医院管理、医患沟通和医疗风险防范方面具有丰富的实战经验，是国家卫健委主管的权威报刊（《健康报》和《中国卫生》，以及《医院院长》、《中国社区医师》的特约撰稿人。
文：党办、组织科
原标题：《医院开展年度干部管理培训班》