据上交所消息，成都圣诺生物科技股份有限公司（以下简称“发行人”）首次公开发行２，０００．００万股人民币普通股并在科创板上市的申请文件已经上海证券交易所科创板股票上市委员会审核同意，并已经中国证券监督管理委员会证监许可［２０２１］１４９７号文注册同意。
圣诺生物是一家拥有多肽合成和修饰核心技术的高新技术企业，主营业务包括为国内外医药企业的多肽类创新药研发提供药学研究、定制生产服务，自主研发、生产和销售在国内外具有较大市场容量及较强竞争力的多肽类仿制药原料药和制剂产品以及多肽药物生产技术转让服务。
据圣诺生物的招股书披露数据，-年，圣诺生物的营业收入分别为2.78亿元、3.27亿元、3.79亿元，-年分别同比增长17.54%、15.92%；净利润分别为2,.13万元、4,.17万元、5,.78万元，-年分别同比增长61.18%、24.65%。
虽然圣诺生物即将正式上市发行，但从其企业质量上来看，发行之后能否取得比报告期内更亮眼的成绩存在隐忧。
研发投入少，人员工资低
多肽药物行业的特点是高投入、高风险、高产出、长周期，行业发展的关键因素在于研发水平，在分子筛选、结构研究、合成技术、质量研究、原料药规模化量产以及多肽制剂给药方法等方面均需投入大量研发资金。作为高新技术企业又是医药研发，报告期内圣诺生物的研发投入分别只有1,.43万元、1,.81万元、2,.51万元，占同期营业收入的比重分别为5.64%、3.55%、5.94%。这样低的研发投入水平实在难以有所作为，这一点从圣诺生物的专利情况可以看出来，招股书显示，圣诺生物自年之后5年间已没有取得任何发明专利，一直以来都是在吃老本。该公司的科创属性实在有待斟酌，如此低的研发投入想要保证技术的不断更新谈何容易。
而据招股书披露的研发人员数据来看，专利停滞不前或许有迹可循。报告期内圣诺生物研发人员薪酬总额分别为.67万元、.64万元、.73万元。新旧版招股书中均未披露各年度研发人员总数，但结合两版招股书中披露的信息我们知道，圣诺生物年末研发人数为88人，年末研发人员人。以此计算，年研发人员平均薪酬元，年平均薪酬元，再考虑到由企业承担的社保、公积金等人力成本，研发人员到手的平均薪酬只会更低。同期成都市城镇职工平均薪酬在元以上，试问如果我是研发人员拿着如此低的薪水哪来的研发动力？这样低的薪酬水平实在不合理，不知圣诺生物的研发人员数据是否真实，不排除其存在为增强科创形象而虚报研发人员数量的情况。
关联企业未披露，员工公司竟“扎堆”
成都奥达生物科技有限公司成立于-03-13，法定代表人为周述靓，注册资本为万元人民币，企业地址位于成都高新区科园南路88号，所属行业为科技推广和应用服务业，经营范围包含：生物技术、医药技术开发、技术咨询（不含医疗卫生活动）、技术转让；货物及技术进出口；医药中间体销售（不含药品）。据工商资料显示，周述靓曾为圣诺生物子公司员工，离职之后先是以其名义注册了奥达生物，又于年9月18日以万元人民币注册西藏澳溶创业投资有限公司对奥达生物进行持股。
除了名义控制人是圣诺生物前员工，奥达生物还曾持有圣诺生物控股股东成都赛诺投资有限公司旗下四川熔增环保科技有限公司21%股份，四川熔增法人文韡又曾担任奥达生物监事。周述靓只是圣诺生物一名普通员工，其注册公司资金来源成谜。奥达生物与圣诺生物存在这种关联关系，其企业地址又与圣诺生物子公司圣诺科肽在一个地方成都高新区科园南路88号，奥达生物很有可能便是圣诺生物大股东所有，圣诺生物与奥达生物之间是否存在业务往来，招股书中只字未提，也没有将其作为关联方进行过披露。
招股书还显示，圣诺生物总经理助理黄璜持有员工持股平台圣诺管理10.53%的股份，同时还担任圣诺生物子公司成都圣诺科肽药物研究有限公司、成都新蓉肽业科技有限公司（已注销）法定代表人、执行董事兼总经理等职务。除了担任高管，黄璜还是圣诺生物相关专利的发明人之一。
据工商资料显示，黄璜目前还持有成都自豪药业有限公司14.%的股份，而自豪药业与奥达生物一样，同圣诺生物子公司圣诺科肽药物同处于成都高新区科园南路88号，自豪药业成立于年，是一家专业致力于药品研究与开发的创新型高新技术企业，与圣诺生物经营范围相同。圣诺生物在职员工持有其他同行业公司股份是否构成关联关系，是否存在泄露公司核心技术的风险，这些都值得投资者